雅各布斯与加拿大土著企业委员会合作，促进土著供应商的参与

在雅各布, we understand that "inclusion" is a verb, not a noun. It means being transparent and taking action on our statements, 推动的承诺和倡议 有意义的、可测量的变化. 雅各布斯已注册成为加拿大土著企业委员会(CCIB)的土著采购冠军，并致力于促进土著供应商的参与，促进土著企业的经济增长. 

As part of the CCIB’s Indigenous procurement strategy, 土著采购冠军计划旨在建立加拿大最大的致力于土著供应商多样性的公司成员. CCIB认证的本土企业 指定确保土著采购机会给予独立预认证的企业，至少51%的土著拥有和控制. 

“在雅各布斯, 社会价值与公平 是我们的核心吗. They are foundational in our approach to sustainability, inclusion and diversity and key services delivered to clients globally,雅各布斯高级副总裁说 克里希托姆. “在加拿大, 我们期待与更多的土著企业合作，为我们的公司和我们所服务的社区带来有意义和可衡量的变化.”

德美特里Poulakas, 亚洲体育博彩平台’ Indigenous Engagement Lead for Eastern Canada, will take on the role of our CCIB Indigenous Procurement Champion. 在这个角色中, Demetri will work 关闭ly with the CCIB’s Indigenous Procurement Marketplace, connecting with procurement representatives from various Certified Indigenous Businesses. 雅各布斯对社会责任和经济包容性的承诺将对加拿大各地的土著企业产生持久的影响. 

“我们很高兴欢迎雅各布斯作为本土采购市场的重要成员加入CCIB的供应变化计划,CCIB总裁兼首席执行官Tabatha Bull说. “将土著企业纳入供应链的机会将为他们的项目增加重要价值，并将为土著经济做出有价值和有意义的贡献." 

推动积极影响

在雅各布, we're invested in creating a more equal society and an enduring legacy, we strive to leave things better than we found them. 对我们来说, 社会价值和公平共同推动积极的社会影响和变革性的结果, 环境和经济-通过将人民和社区置于决策的核心. 

我们支持小型, 在2023财年，加拿大本地和多元化的企业拥有超过2500万美元(3300万加元)的资金. 在全球范围内，我们支持了超过2美元.180亿美元(2加元).8 billion) in small, local and diverse business efforts. 

雅各布斯的土著参与和采购计划的目标是5%或更高的土著企业参与. We strive to go beyond what’s expected and seek advice from Indigenous Peoples in our business.

We seek Indigenous talent, and support scholarships for Indigenous students via Indspire, and recruitment of Indigenous STEAM students and young professionals via 只能借 (推动土著人民参与STEM).