雅各布斯连续五年在人权运动基金会的企业平等指数中获得最高分

你听说了吗?? 在人权运动基金会的2023-2024年企业平等指数中，我们获得了100分, 这是美国最重要的基准调查和报告，衡量与LGBTQ+工作场所平等相关的公司政策和做法.

加入545名美国陆军少校的行列.S. 这些企业今年也获得了最高分, 这是我们连续第五次获得最高分——这是对我们为营造一个接受我们的差异的工作场所所做工作的肯定, 庆祝和利用带来创新, 我们为客户提供卓越的解决方案.

“我们非常自豪，我们在人权运动的企业平等指数中保持了最高分. 这是对棱镜计划的巨大证明, our global employee network for LGBTQ+ people and their allies; our TogetherBeyond team at 亚洲体育博彩平台; and all of our colleagues whose continued focus and passion to deliver an inclusive working environment is critical,雅各布执行副总裁说, 首席法律 & 行政官员和Prism执行发起人Joanne Caruso. “这是一项了不起的成就, 我们期待着挑战自我，树立更高的目标，创造一种包容的文化，让我们所有的队友都能脱颖而出，真正茁壮成长.”

“二十多年来, 企业通过关注员工的需求和声音，在促进LGBTQ+平等方面发挥了重要作用. 虽然还有很多工作要做, 参与CEI的人数逐年增长，证明商界认识到维护公平和包容的责任和价值,“肖尼”霍金斯说, 工作场所平等人权运动高级主任. “我们人权运动基金会的目标是本着与公司合作的精神开展工作, 提供教育资源，引领标杆, 在我们面临前所未有的立法攻击之际，在企业支持LGBTQ+社区的方式上进行合作, 反lgbtq +言论和肢体暴力加剧. CEI是一个不断发展的工具——一个公司可以用来更有效地支持LGBTQ+员工及其家人的蓝图.” 

2023-2024年CEI的结果展示了美国如何.S.总部位于美国的公司正在推动对LGBTQ+友好的工作场所政策.S. 和国外.

CEI根据以下四个核心支柱的详细标准对公司进行评级:

• 跨商业实体的非歧视政策.
• 为LGBTQ+工人及其家庭提供公平的福利.
• 支持包容性文化.
• 企业社会责任.

雅各布斯大学为满足CEI的标准所做的努力获得了100分，并被指定为该奖项的获得者 平等100奖:LGBTQ+工作场所包容的领导者.

CEI对为2000多万美国员工提供这些重要保护的雇主进行了评级.S. 此外，美国以外还有1800万员工.S. 入选CEI的公司包括《亚洲体育博彩平台》杂志的500家最大的上市公司, 美国律师杂志排名前200的律师事务所(AmLaw 200), 以及数百家像雅各布斯这样的公共和私人中型企业.

完整的报告可在网上找到 www.人权组织.org/cei.

我们把人放在我们业务的核心. 我们接受不同的观点，通过合作产生积极的影响. 通过无与伦比的专注于包容性与多元化的有远见的团队, 思想家和实干家, 我们在彼此之间以及公司内部建立信任.

在雅各布斯，我们明白“包容”是一个动词，而不是名词. 这意味着保持透明，并对我们的声明采取行动, 承诺和倡议驱动有意义的, 在我们的公司和我们所服务的社区都发生了可衡量的变化.

这意味着创造一个可以接受我们的差异的工作场所, 庆祝和利用带来创新, 我们为客户提供卓越的解决方案. 这意味着创造一种归属感的文化，让每个人都能茁壮成长——一种我们称之为“超越℠”的文化.