棱镜，游行，馅饼:2022年骄傲回顾

尽管我们致力于扩大LGBTQIA+的声音，创造一个LGBTQIA+一年四季都能真正“全身心投入工作”的公司, 六月的骄傲月庆祝活动仍然是亚洲体育博彩平台日历上的一个亮点——2022年也不例外, 雅各布团队自2019年以来首次亲自回来庆祝.

在丹佛, 科罗拉多州, 雅各布斯和我们的合作伙伴PA咨询公司的65名员工组成了一个联合团队，参加了周末的庆祝活动，包括丹佛骄傲游行, 丹佛骄傲节的招聘摊位, 还有一场5公里慈善赛跑，筹集了超过1美元,000年 科尔法克斯中心这是落基山脉地区最大的LGBTQ社区中心.

棱镜计划成员, 我们为LGBTQIA+人士和盟友建立的全球员工网络, 也在波特兰游行, 俄勒冈和伦敦, 英格兰, 进一步U.K. 美国计划在未来两个月举行游行.K. 跨性别骄傲，曼彻斯特，格拉斯哥和伯明翰，以及美国.K. 黑人的骄傲.

我们的亲身庆祝活动与一个月的虚拟庆祝活动相匹配，来自全球各地的员工聚集在一起, 举办了20多场不同的活动，包括支持LGBTQIA+青年的教育会议, 招聘跨性别员工，指导我们的“骄傲的宠物”艺术展等社交活动, 酷儿喜剧时间和变装皇后故事时间活动.  

今年活动的一个明显亮点是我们的全球“骄傲派”慈善筹款活动, 员工被要求为我们主要地区的员工提名的LGBTQIA+慈善机构筹集资金.

我们的一群高管不情愿地同意，如果达到某些筹款目标，每人的脸上就会得到一个奶油馅饼, 我们的总裁和首席运营官, 鲍勃Pragada, 代表顶层目标. 很难确定我们的人民是出于支持一项美好事业的愿望，还是为了公开羞辱他们的领导人, 但最终，我们团队的190名成员筹集了超过14美元,000, 结果，所有的高管都尽职尽责地得到了他们应得的甜点.

我们正在努力使亚洲体育博彩平台成为一个各种背景和身份的人都能真正茁壮成长的公司，Pride只是其中一个例子, 这一承诺反映在我们被评为 LGBT平等的最佳工作场所 连续四年获得最高分100分. 我们最近在石墙杂志上排名第六 百强大学.K. 雇主 (在他们的“建筑和工程”类别中排名第一)和连续三届的“铜奖” 澳大利亚工作场所平等指数 这也证明了我们在整个业务中取得的巨大进步，以确保我们真正“言行一致”地赋予LGBTQI+权力, 不仅在骄傲月，而且一年365天.

虽然这样的成就充分说明了雅各布斯正在经历的包容之旅, 最近美国和其他国家反LGBTQIA+立法的增加，以及随之而来的全球恐同和恐跨活动的增加，提醒我们LGBTQIA+社区在2022年仍然面临平等的障碍.

今年的骄傲月不仅仅是一个庆祝活动, 同时也激励我们致力于迎接未来的挑战，为员工创造一个更美好的世界, 我们的客户和我们所服务的社区.

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