为BeyondZero奋起:A Q&A和乔米. Olivarez小.

BeyondZero® 我们的方法对健康有益吗, 保障我国人民的安全, 对环境的保护和雅各布斯的韧性. BeyondZero不仅仅是一个典型的安全项目. 它帮助我们认识和强调我们的整个自我, 为安全扫清道路，包括身体和情感上的安全，以及举手的勇气, 说出来，站起来，创造我们的关怀文化.

今年, BeyondZero正在庆祝其成立15周年，这为我们每个人创造了一个机会，让我们立即做出持久的承诺，为我们的健康工作文化做出贡献, 为我们的人民和我们的星球提供安全保障. 

为了庆祝, 我们正在与一些团队成员交谈，他们正在努力将BeyondZero扩展到我们的工作场所和日常生活中, 因此，我们能够为我们的家庭和社区创造一个更安全、更健康的未来.

在这个专题中，我们将与乔米. Olivarez小. 谁是我们卓越运营中心的副总裁.

嗨,乔. 谈谈你自己和你的角色.

你好，我叫乔·M. Olivarez小. 我是卓越运营中心的副总裁 亚洲体育博彩平台将负责全球健康、安全与环境(HSE) & 弹性和质量.

2013年11月，我在亚洲体育博彩平台开始了我的职业生涯，当时我被要求在公司内部建立第一个全球安全部门.  现在是卓越运营中心的负责人,  职责范围更广，我的重点是推动战略, 构建增强业务交付的能力, 培养人才, 改进技术，并衡量我们在HSE领域的表现, 安全 & 弹性和质量.

为此，我们在世界各地战略性地部署了一群才华横溢的人才，以确保我们的员工安全和高效地执行任务. 我们利用我们在业务线(lob)的合作伙伴关系协同工作，并与优化我们的绩效目标保持一致.

你是怎么对安全和安保感兴趣的?

出生于埃尔帕索, 我的职业生涯跨越了30多年的安全和行政领导. 我的早期职业生涯(10年)是在政府国防部门开始的，后来成为美国国家航空航天局(NASA)的一名特工，被派往休斯顿的约翰逊航天中心, 德州.

后, 我在一家国际公司从事了五年的调查和安全工作，为全球各个垂直市场(包括石油)的企业客户的首席安全官和总法律顾问提供咨询 & 天然气、科技、物流、金融和娱乐业.  咨询工作解决了这些企业面临的挑战和威胁，包括, 但不限于欺诈, 勾结, 挪用公款, 内幕交易, 盗窃知识产权, 贿赂 & 腐败、安全 & 国外人员安全，行政人员保护和危机管理等等.

在加入亚洲体育博彩平台之前，我在一家拥有70多名员工的全球性国际油田服务公司工作,000名员工在80多个国家开展业务. 在加入雅各布斯之前，我的早期职责是建立一个全球调查能力和反腐败项目, 我领导公司的西半球安全项目和安全卓越中心的安全工作，其中包括危机管理, 调查, 物理安全, 安全培训, 监管计划和沟通.

我为BeyondZero奋起反抗是因为…

当我在两家公司担任类似职位的候选人时，BeyondZero是我选择雅各布斯而不是类似竞争对手的主要原因.  我在招聘过程中观察到的不同之处在于，关心他人是雅各布斯的内在特质.  这不是一个预先设定好的机器人过程.  这是一种真实的关怀文化，对所有人都有意义，以他们独特的方式对所有人都有意义. 

我的人生目标是帮助别人.  这包括尽我所能保证我们的员工的安全，无论他们在世界的哪个地方——办公室, 远程站点或旅行.  这也包括尽我所能帮助他们建立保障家庭安全的能力.  

在过去的几年里，我们的世界和商业受到了挑战. 不管, 如果是流行病, 全球冲突, 每当发生自然灾害时，我都为我们团结一致，克服前进道路上的任何挑战而不断感到欣慰. 我们以谦卑、尊重和真诚的关怀彼此. 

你如何看待BeyondZero支持我们的战略，大胆推动公司向前发展?

在我们的气候加速器, 我们在继续在我们自己的业务中建立我们的环境能力方面发挥着重要作用. 这样做将向我们的外部利益相关者验证我们的能力，并提高我们带给客户的可交付成果的信心. 除了, 我们在大流行期间的复原力证明了我们在稳定和不稳定时期提供服务的能力. 面对日益复杂的营商环境，我们必须继续保持和增强应变能力.

在数据解决方案中, , 将我们的网络和运营(物理)安全能力相结合是融合方法安全领域的最佳实践. 与我们的网络部门合作 & 情报团队, 我们可以确保前门和后门都是安全的，以维护我们开发的数据或客户与我们共享的数据的完整性. 这将导致增强的关系，并允许快速处理信息以加快执行.

当涉及到咨询 & 咨询，在HSE，安全和弹性方面的机会是无限的. 战略规划, HSE和安全总体规划, 弹性框架, 情报和信息共享, 风险分析方法是我们通过合并扩大业务的贡献领域 & 收购、有机增长或合作协议.